Главная страница

общение

Перейти на форум

Написать автору

события

Расписание

Приветствия

Пленарные заседания

"Круглые столы"

Мастерские

Участники конференции

Экспоненты выставки

Фотогалерея

секции

Оглавление

I.1, I.2, I.3

II.1, II.2, II.3, II.4

III.1, III.2

- IV -

- V -

- VI -

Непрошедшие экспертизу

Алфавитный список авторов

статистика
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100 AllBest.Ru Яндекс цитирования

Вид доклада: [устное выступление и публикация]

ИТО-2001/Секция I /Подсекция 2

ОТ КОМПЬЮТЕРНОГО КЛАССА К КОМПЛЕКСНОМУ ОФИСНОМУ ТРЕНАЖЕРУ

Каплан Леонид Наумович

Московская академия экономики и права (МАЭП), г.Москва

В настоящей работе предлагается одно из возможных направлений развития компьютерных классов. Представлены результаты исследования свойств комплексного офисного тренажера как инструментальной среды обучения информационным технологиям в вузах.

Обучение устойчивым практическим навыкам работы в информационной среде современного предприятия (ИСП) является важной составляющей общей профессиональной подготовки специалиста любого профиля. Решение этой задачи возможно при проведении практических занятий по ИТ на базе инструментальных средств комплексного тренинга в условиях максимально приближенных к реальным на предприятии.

Действительно, анализ ИСП показал, что ее можно охарактеризовать как сложную, коллективно управляемую, многопараметрическую систему, обрабатывающую большое количество входных управляющих воздействий. Мощность множества управляющих воздействий, а также мощность множества наблюдаемых параметров системы оценивается десятками тысяч.

Для отработки профессиональных навыков оперативного управления аналогичными типами систем в некоторых отраслях промышленности (энергетике, авиационной) используются комплексные тренажеры (КТ). КТ состоит из рабочих мест операторов, моделирующей подсистемы, пульта контроля и управления (ПКУ) инструктора и коммуникаций между ними.

Для исследования вопросов о целесообразности и эффективности комплексного тренинга при изучении ИТ были решены следующие задачи:

  • определены требования к комплексному офисному тренажеру (КОТ);
  • разработана структура КОТ;
  • разработаны сценарии проведения учебных занятий в рамках КОТ.
  • КОТ должен обеспечить:
  • воспроизведение широкого спектра типичных ситуаций различной степени сложности в рамках изучаемых ИТ;
  • отработку навыков индивидуальной и коллективной деятельности; как на отдельном компьютере, так и в компьютерных сетях;
  • оперативную инициацию и многократную повторяемость моделируемой ситуации;
  • создание, накопление и систематизацию дидактических материалов;
  • автоматизированное выполнение функций контроля и управления учебным процессом с ПКУ преподавателя: демонстрацию нового материала, наблюдение за действиями слушателей, вмешательство в их работу, передачу слушателям дидактического материала;
  • реализацию разнообразных моделей выполняемых заданий и сценариев взаимодействия преподаватель— слушатель;
  • техническую поддержку полного цикла учебного процесса, включающего подготовку, проведение и анализ результатов проведенного учебного занятия.

КОТ состоит из моделирующей подсистемы с рабочими местами операторов и ПКУ преподавателя. Современный компьютерный класс (КК) является моделирующей подсистемой КОТ. ПКУ КОТ строится на базе рабочего места преподавателя и включает две оригинальные компоненты: подсистему контроля и управления (ПКиУ) и информационную базу дидактических материалов (ИБДМ).

ПКиУ автоматизирует контроль и управление учебным процессом, реализует дополнительные каналы взаимодействия преподаватель– слушатель.

ИБДМ содержит дидактические материалы: электронные демонстрационные файлы, сборник заданий, альбом образцов документов, другие вспомогательные файлы и методические пособия.

Наличие дополнительных каналов взаимодействия преподавателя и слушателей, дидактических материалов ИБДМ позволило разработать более 20 различных сценариев проведения учебных занятий в рамках КОТ.

Исследования, выполненные на базе экспериментального стенда КОТ при проведении плановых учебных занятий в течение 1,5 лет, показали следующие результаты:

  1. стоимость реализации КОТ, удовлетворяющего вышеназванным требованиям, не превышает стоимость традиционного КК более чем на 10%;
  2. эффективная отработка навыков индивидуальной и коллективной деятельности на базе КОТ возможна в группах от 8 до 12 человек;
  3. основными достоинствами КОТ являются:
написать автору
Сервер поддерживается фирмой НПП "БИТ про"
Лучшие программы для образовательного процесса