ИТО-98/Секция 3

В работе рассмотрены основные предпосылки и потребности для создания корпоративных систем поддержки принятия управленческих решений в образовательной деятельности. Необходимость выхода этих систем к глобальным информационным ресурсам и развития дистанционных методов обучения.

Система повышения квалификации руководящих кадров должна чутко реагировать на все происходящее события в условиях развивающейся нестабильной рыночной экономики. В каждом регионе, области, городе СНГ существуют свои закономерности и специфика, которую необходимо динамически учитывать в процессе создания и развития региональных систем повышения квалификации и переподготовки руководящих кадров и специалистов.

В настоящее время в Уральском регионе создаются информационные системы, которые позволяют в дальнейшем оперативно оценивать спрос и предложение на соответствующие образовательные услуги по различным направлениям и специальностям обучения, а также консалтинг специалистов в различных областях экономики, менеджмента, логистики и информационных технологий.

Создается целый комплекс интегрированных баз данных в области дополнительного профессионального образования.

Развиваются новые принципы и формы обучения под конкретный заказ слушателей, применение современных информационных технологий и средств обучения.

Создаются новые системы доступа к глобальным информационным ресурсам, что дает предпосылки для развития дистанционных методов обучения в различных областях Уральского региона.

Совершенствование информационного обеспечения для развития системы ДПО, в преломлении к российской действительности, позволяет гибко корректировать и формировать новые образовательные программы “под заказчика”, в соответствии с новыми государственными стандартами и гарантией качества.

Сервер поддерживается фирмой НПП "БИТ про" и Московским центром Федерации Интернет Образования